Objetivo Básico del Análisis y Descripción de Puestos
Conocimiento real y actualizado de la estructura de la Organización, sus objetivos y sus actividades. Así como de las responsabilidades en las tareas de los diferentes puestos. Los niveles de exigencia requeridos, experiencia y habilidades.
Concepto:
El Análisis, descripción y documentación de puestos; es una técnica de los Recursos Humanos, que de forma sintética, estructurada y clara, recaba la información básica de un “puesto de trabajo” en una Organización Determinada.
No hay comentarios:
Publicar un comentario