Clasificar los puestos a relevar (aquellos sobre los cuales se deberá recolectar la información).
Nivel Jerárquico:
Alta Dirección
Gerencias de Área
Jefaturas Intermedias
Puestos Iníciales
Formación Requerida:
Alta formación o muy especializada ó puestos operativos para la que no es necesaria.
Por los resultados de la Gestión a su cargo:
De alto impacto o en los resultados de la organización.
Por los Recursos Humanos que maneja:
Puestos Paralelos y Puestos Subordinados.
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